立方制药实施“引进、培养、合作”的人才战略：

1.  高端引进： 根据战略需求引进新型给药技术、生物抗体工程、化学合成及杂质分析等领域国内外高端技术人才担任研发带头人。

2.  内部培养： 通过“帮带制”和梯度培养模式，在实践中提升人才能力，完善创新激励机制，畅通研发人员发展通道。

3.  外部合作： 以多种形式外聘领域专家，建立长期合作关系，直接参与和指导研发项目，高效整合外部智力资源。